Испанские работники тратят эквивалент 231 дня на уплату налогов, говорится в исследовании

День налоговой свободы в Испании пришёлся на 20 августа, согласно данным Fundación Civismo. Эта экспертная организация утверждает, что налоговое бремя среднего работника увеличилось на 54 дня с 2018 года, что связано с ростом социальных взносов и тем, что пороги по подоходному налогу не успевают за инфляцией.

Испанцам пришлось ждать до 20 августа этого года, чтобы достичь так называемого Дня налоговой свободы — момента, когда, по расчётам аналитической структуры, средний работник заработал достаточно, чтобы покрыть свои налоги и взносы в систему социального обеспечения.

Рост налогового бремени

Согласно исследованию Fundación Civismo, оценочное бремя в 2026 году эквивалентно 231 дню, что на два дня больше, чем в прошлом году. Фонд отметил, что увеличение не является исключительно следствием прямых повышений налогов.

Когда Педро Санчес стал премьер-министром в 2018 году, фонд оценивал показатель в 177 дней, при этом День налоговой свободы выпадал на 27 июня. С тех пор предполагаемая дата сместилась на 54 дня назад.

Причины увеличения налогов

Фонд объясняет рост тем, что налоговые диапазоны по подоходному налогу не успевают за инфляцией, увеличиваются взносы в систему социального обеспечения, возвращаются некоторые повышенные ставки налога на добавленную стоимость (НДС) и вводятся новые местные сборы. В результате, по мнению фонда, работники платят больше своей зарплаты в виде налогов и взносов.

Для расчёта налогового бремени фонд использует общую стоимость найма среднего работника, включая взносы, выплачиваемые как работником, так и работодателем. В его эталонном варианте работник с брутто-годовой зарплатой в €32 446 обходится работодателю в €42 390,70 с учётом взносов работодателя.

Работник получает на руки примерно €24 724,91 чистыми, в то время как €17 665,79 — или 41,7% от общей стоимости занятости — уходит на подоходный налог и социальные взносы работодателя и работника. Это означает, что из каждых €100, затраченных на содержание работника, €58,30 доходят до него в виде чистой зарплаты.